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Formation : L’IA générative appliquée aux RH : du recrutement à la gestion des talents
🕓 Dernière mise à jour :
+1 500 professionnels formés
L’IA générative révolutionne déjà la fonction RH : de la première prise de contact candidat jusqu’au développement des talents. En une demi-journée, découvrez comment transformer cette technologie en un avantage compétitif, maîtrisé et sécurisé.
Cette formation vous permet de passer de la découverte à la maîtrise de l’IA générative pour les ressources humaines, avec un impact direct sur vos missions : recrutement, gestion des talents, formation, QVT, et bien plus encore. Vous repartez autonome, outillé et prêt à innover dans votre quotidien RH.
3 heures 30 minutes
Format
Présentiel ou en ligne
Participants
8 à 12
Niveau
Facile
Langues
Français ou Anglais
À qui s'adresse cette formation ?
Dirigeants, Responsables RH et Directeurs RH
Recrutement et gestion des talents (chargés de recrutement, responsables formation, gestionnaires carrières)
Toute personne souhaitant gagner en autonomie sur l’utilisation de l’IA générative pour les Ressources Humaines.
Objectifs pédagogiques
Comprendre les fondamentaux de l’IA générative et ses limites dans le contexte RH.
Identifier rapidement les outils d’IA générative adaptés à vos besoins RH.
Utiliser efficacement les prompts pour exploiter le plein potentiel des outils d’IA.
Évaluer la qualité et la fiabilité des résultats générés par l’IA.
Appliquer ces compétences à vos processus RH : recrutement, développement des talents, formation, QVT et gestion administrative.
Sécuriser vos usages et éviter les pièges du shadow AI.
Nous avons formé ces entreprises à l'IA
Ce que vous apprendrez pendant cette formation
Module 1 : Les enjeux de l’IA générative pour les RH
Contenu :
Pourquoi l’IA générative transforme la fonction RH ?
Panorama des usages : de l’automatisation à la personnalisation RH.
Impacts sur le métier, la confidentialité, la sécurité et la gouvernance des données RH.
Pourquoi maîtriser ce chapitre ?
Pour comprendre les nouveaux leviers de performance et de compétitivité qu’offre l’IA, tout en anticipant les risques spécifiques aux données sensibles RH.
Module 2 : Identifier et choisir les bons outils d’IA générative
Contenu :
Tour d’horizon des outils généralistes (ChatGPT, Gemini, Claude…) et spécialisés RH (Leexi, MaxAI, outils de matching, etc.).
Critères de sélection : sécurité, confidentialité, conformité RGPD, coût, ergonomie.
Exemples concrets d’intégration dans les processus RH.
Pourquoi maîtriser ce chapitre ?
Pour sélectionner des solutions adaptées, sécurisées et conformes, et éviter le shadow AI et les surcoûts liés à de mauvais choix technologiques.
Module 3 : Comprendre et utiliser efficacement l’IA générative
Contenu :
Fonctionnement des modèles de langage : forces, limites, biais, hallucinations.
Confidentialité : ce que l’IA voit/ne voit pas, bonnes pratiques pour protéger les données RH.
Cas pratiques :
Générer une fiche de poste à partir d’un brief manager.
Synthétiser des CV, lettres de motivation ou entretiens vidéo.
Générer des questions d’entretien adaptées au poste et à la culture d’entreprise.
Pourquoi maîtriser ce chapitre ?
Pour exploiter le plein potentiel de l’IA tout en garantissant la fiabilité des résultats et la protection des données candidats et collaborateurs.
Module 4 : Maîtriser l’art du prompting RH
Contenu :
Les 4 piliers du prompt efficace : objectif, contexte, sources, forme.
Techniques avancées : prompts incarnés (« Agis comme un recruteur senior… »), prompts séquentiels, ajout d’exemples, gestion des incertitudes.
Atelier : création de prompts pour différents cas RH (analyse de CV, rédaction de feedback, synthèse d’enquêtes QVT…).
Construction d’une bibliothèque de prompts RH réutilisables.
Pourquoi maîtriser ce chapitre ?
Pour dialoguer avec l’IA comme un véritable expert RH et obtenir des réponses précises, personnalisées et directement actionnables.
Module 5 : Analyser, évaluer et fiabiliser les résultats
Contenu :
Méthodes pour évaluer la pertinence, la fiabilité et l’équité des réponses IA.
Détecter les biais, hallucinations, approximations.
Vérification croisée, relecture humaine, contrôle qualité.
Atelier : évaluer et corriger des résultats IA sur des cas RH réels.
Pourquoi maîtriser ce chapitre ?
Pour garantir l’équité et la qualité des décisions RH appuyées par l’IA, en corrigeant les biais ou erreurs avant qu’ils n’impactent vos talents.
Module 6 : Construire votre boîte à outils RH personnalisée
Contenu :
Développement de prompts personnalisés pour vos besoins spécifiques.
Création d’un kit d’outils IA opérationnel : modèles de prompts, checklists de vérification, guides d’utilisation.
Partage et capitalisation des meilleures pratiques au sein de l’équipe RH.
Pourquoi maîtriser ce chapitre ?
Pour industrialiser vos pratiques et diffuser les meilleures méthodes au sein de l’équipe, tout en capitalisant sur les apprentissages.
Module 7 : Sécurité, éthique et adoption responsable de l’IA en RH
Contenu :
Risques du shadow AI : pourquoi éviter les outils non validés par l’entreprise ?
Confidentialité et RGPD : comment protéger les données sensibles (candidats, salariés) ?
Gouvernance des usages IA : chartes, sensibilisation, formation continue.
Accompagner le changement : acculturation des équipes, nomination de référents IA RH.
Pourquoi maîtriser ce chapitre ?
Pour protéger les données sensibles, garantir la conformité réglementaire et engager vos équipes dans une adoption sereine et durable de l’IA.
Notre approche pédagoqique
Expertise Vigie
Des formateurs issus du terrain, spécialistes IA et transformation digitale.
Ateliers pratiques interactifs
Des sessions engageantes pour créer une émulation des équipes autour du sujet.
Approche business et opérationnelle
Chaque concept est relié à des cas d’usage concrets, adaptés à votre réalité métier.
Vision globale et pragmatique
De la compréhension technique à l’intégration responsable dans l’organisation.
Cette formation ne se limite pas à un tour d’horizon des outils. Elle vise à vous rendre acteur de la transformation IA, capable de faire les bons choix pour votre métier et votre organisation, avec une vision claire des potentiels et des limites de l’IA générative.
Pour toute question ou pour adapter le contenu à vos besoins spécifiques, contactez l’équipe Vigie.
Les participants ont également suivis
Durée : 3 heures 30 minutes
Format : Présentiel ou en ligne
Participants : 8 à 12
Niveau : Facile
Français ou Anglais
Vigie a donné à notre équipe la confiance pour passer à l’action avec l’IA — Ils nous ont transmis une vraie envie d’apprendre et d’explorer sereinement.
Valérie Cyprien
Directrice de la Formation @Lagardère Travel Retail
Nathan Blanc
Ingénieur Etudes de Prix @Uby Group
Questions fréquentes sur nos formations IA
Comment se déroulent vos sessions de formation chez Vigie ?
Nos formations sont conçues pour rendre l’IA accessible à tous les niveaux de l’entreprise. Nous combinons des sessions théoriques sur l’IA générative avec des ateliers pratiques qui permettent aux équipes d’expérimenter directement les applications de l’IA dans leur domaine d’expertise. Le tout dans un format interactif et engageant, pour garantir une expérience enrichissante et adaptée aux besoins de chaque entreprise.
Qu'est-ce que l'intelligence artificielle (IA) ?
Pourquoi suivre une formation en intelligence artificielle ?
Une formation IA vous permet de rester à la pointe de l’innovation, d’optimiser vos processus, et d’acquérir des compétences recherchées par les entreprises aujourd’hui. Elle ouvre également de nouvelles opportunités de carrière dans un domaine en forte demande.
À qui s'adressent vos formations IA ?
Nos formations sont destinées aux professionnels de tous niveaux, des débutants aux experts, souhaitant intégrer l’IA dans leurs pratiques métiers. Que vous soyez manager, développeur, analyste ou consultant, nos modules sont adaptés à vos besoins spécifiques. Elles sont conçues pour adapter les outils IA de Microsoft aux besoins spécifiques de votre métier.
Quels outils et compétences sont converts dans les formations ?
Nous enseignons l’utilisation de Microsoft Copilot 365, Copilot Studio et Azure AI, pour maîtriser l’IA dans divers contextes métiers et développer des solutions IA concrètes.
Quels sont les avantages à suivre vos formations IA ?
Nos formations vous permettent de :
- Renforcer votre compétitivité sur le marché du travail en acquérant des compétences recherchées.
- Améliorer votre productivité en automatisant des tâches répétitives.
- Innover dans vos projets grâce à une meilleure compréhension des outils IA.
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Renseignez vos coodonnées nous vous rappelons dans les 48 heures.